отпускные метрики HR аналитика данные о людях

Time-to-hire: как измерять срок найма от отклика до выхода на работу

мэтчинг кандидатов и вакансий 20/80 оборачиваемость «вечные» вакансии и кандидаты

Как измерять качество персонала в HR: аналогия с «казусом смартфона»

Метрики оценки плана преемственности: процент покрытых позиций, количество преемников, время подготовки и успех после назначения

Метрики HR для оценки внутренней коммуникации: портал, соцсеть, карьерный сайт, мероприятия, бренд

Средняя температура по больнице 36,6 – важные HR‑метрики и аналитика

Метрики оценки эффективности внутренней мобильности сотрудников

метрики потери рабочего времени из‑за встреч: стоимость, количество, продолжительность