Подписаться
Опубликовано

Умные часы и фитнес-браслеты, или

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Умные часы и фитнес-браслеты, или #данные_о_нас, ч.3.

В рекламных материалах и инструкциях обычно пишут о сборе исключительно полезных данных:

• Пульс • Давление • Сердечный ритм • Содержание в крови кислорода • Мониторинг сна • Количество шагов • Скорость передвижения • Длина пройденного пути Время активности, иногда еще и по типу (ходьба, бег, велосипед, плавание...)

А дополнительно с этим гаджеты получают инфо, например, про: • местонахождение во время рабочего дня и выходных • местонахождение во время ночного сна • вес и другие параметры тела, которые мы же сами вносим • инфо о питании, тоже внесенные самостоятельно

А еще их можно подключать к телефону или системе дистанционного управления автомобилем и тогда данные значительно обогащаются, а обмен данными увеличивается кратно...

P.S. я не параноик ;) мне просто интересно наблюдать за данными вокруг нас.

Ранее были еще 2 поста на эту тему:

Годовые отчеты приложений, или #Данные_о_нас, ч.1. https://t.me/whrdata/702

Чеки из магазинов, или #Данные_о_нас, ч.2. https://t.me/whrdata/748

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #данные

Опубликовано

Оценка отзывов

Размышляла в выходные над постановкой задачи для LLM по обработке обратной связи о сотрудниках в ходе перфоманс ревью. Т.к....
Опубликовано

Знатоки города,

Знатоки города ч12: данные о нас, тон голоса, позитивные и негативные отзывы, мониторинг кандидатов в HR
Опубликовано

Привычки или Новый опыт?

Как привычки влияют на эффективность ежегодных HR процессов? анализ данных о линейных менеджерах

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.