- Опубликовано
Гибкое планирование
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
гибкое планирование штата: когда менять позиции по выручке и нагрузке
Гибкое планирование
Штатное расписание утвержденное на год, кажется, скоро будет совсем не актуально.
Жизнь вокруг и бизнес дают поводы для постоянных изменений.
"Умное" управление ШР
это не только
Временные позиции:
* На проект с ограниченным сроком
* Для передачи дел
но и
Добавить позицию, если:
• количество клиентов на 1 сотрудника поддержки продаж достигло определенного уровня
• сумма выручки в регионе достигла заданной цели в деньгах
• добавить 1 сотрудника в ИТ-поддержку, если численность сотрудников компании достигла определенного значения
Сократить позиции, если:
• проект или продукт стал неактуальным в связи с новыми условиями рынка
• сумма выручки в регионе / филиале / торговой точке сократилась до определенного значения
Пересмотреть количество позиций, если:
• Производительность достигла определенного значения (как в бОльшую, так и в мЕньшую сторону)
• «Бизнес» внедрил новые технологические решения, которые напрямую влияют на затраты времени и усилий со стороны сотрудников.
