Подписаться
Опубликовано

Гибкое планирование

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Гибкое планирование

Штатное расписание утвержденное на год, кажется, скоро будет совсем не актуально. Жизнь вокруг и бизнес дают поводы для постоянных изменений.

"Умное" управление ШР это не только

Временные позиции: * На проект с ограниченным сроком * Для передачи дел

но и

Добавить позицию, если: • количество клиентов на 1 сотрудника поддержки продаж достигло определенного уровня • сумма выручки в регионе достигла заданной цели в деньгах • добавить 1 сотрудника в ИТ-поддержку, если численность сотрудников компании достигла определенного значения

Сократить позиции, если: • проект или продукт стал неактуальным в связи с новыми условиями рынка • сумма выручки в регионе / филиале / торговой точке сократилась до определенного значения

Пересмотреть количество позиций, если: • Производительность достигла определенного значения (как в бОльшую, так и в мЕньшую сторону) • «Бизнес» внедрил новые технологические решения, которые напрямую влияют на затраты времени и усилий со стороны сотрудников.

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.