- Опубликовано
Туризм и HR :)
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Туризм и HR: как адаптировать нового сотрудника, используя аналогию с туристом в небольшом городе
Туризм и HR :)
На днях у меня был интересный опыт: поездка Петрозаводск - Сортавала.
Интересен он тем, что, имея на руках билеты Петрозаводск - Сортавала, ехали мы на автобусе с надписью "Лахденпохья".
И, в целом, это нормально, что у дальнего маршрута есть N остановок по пути, но только на этом автобусе не было ни одного слова про эти остановки.
Для жителей этих населенных пунктов все понятно: они прекрасно знают где остановка, в какой автобус садиться и где выходить.
А для туриста, приехавшего в город впервые, любой, даже самый простой шаг - это маленький вызов: то вот автобус без названий промежуточных пунктов, то номера мест в билетах как бы и не номера вовсе и место не гарантируют, то остановка в чистом поле...
Эксперты по развитию мышления для расширения границ во время генерации идей предлагают использовать ассоциации.
Дарю вам отличную ассоциацию для разработки плана адаптации нового сотрудника - турист в российском городе с численностью 300К жителей🌲)
Путешествуйте с комфортом и хороших выходных!
