- Опубликовано
Рабочие на приисках
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Рабочие на приисках,
#из_истории, №9
Люблю слушать подкасты, из которых можно узнать про условия труда и быт рабочих 100+ лет назад. Я уже писала про один такой выпуск, о бурлаках на Волге
Ане так давно вышел выпуск, где можно узнать о быте рабочих на Ленских приисках
Условия работы:
На работу нанимали обычных крестьян, причем государство помогало вербовать будущих шахтеров. Средние крестьяне обычно жили в такой нищете, что были готовы устроиться хоть куда-нибудь на любых условиях, а ЛенЗоТо предлагала по тем временам очень хорошую зарплату. За добычу оплата была сдельной, зависела от количества добытого золота. Средняя зарплата рабочего на приисках составляла около 600 рублей в год. Понятно, что медианная была ниже, но 600 рублей в год это не просто очень хорошие деньги. Это близко к максимуму возможного в стране.
Работать надо было 11,5 часов летом и 11 часов зимой. И это был максимум, который позволяло законодательство Российской империи. Выходной, естественно, только один, в воскресенье
Прииски на Лене находились в вечной мерзлоте. Шахты были глубиной от 40 до 60 метров, и чтобы выкопать новую, землю отогревали кострами. Шахты часто были заполнены водой по колено. Так что работать надо было 11 часов зимой в Сибири в вечном мерзлоте по колено в воде.
Продукты
Продукты рабочие не могли покупать. Частных магазинов там не было среди тайги. Продукты выдавались из корпоративных складов в счет зарплаты. И ЛенЗоТо, конечно, мухлевала с ценами и с весом продуктов. Так что высокая по меркам в России зарплата уходила на еду. Кроме того, Лензото часть зарплаты выдавала талонами, а не деньгами. И на эти талоны можно было покупать продукты только в магазинах самой компании
Семья
Если разрешали привезти с собой жену, а это разрешали далеко не всем, то с женой никто никакого контракта не заключал. Ее вписывали в контракт мужа, и по этому контракту она была обязана по требованию начальства выполнять разные работы - стирку, готовку, умыть ее полов. И платили за эту работу копейки.
Продолжение следует...
Красивая аналитика
18345 подписчиков
951 пост
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Закрепленные
Из подборки #HR
- Опубликовано
#HR
+1
23 февраля
Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
- Опубликовано
#HR
+1
Олимпиада
Олимпиада и калибровка в HR: как стандарты фигурного катания влияют на performance review
- Опубликовано
#HR
+1
Ментальное здоровье: от разовых плюшек к системе
Системный подход к ментальному здоровью сотрудников: как избежать выгорания
- Опубликовано
Фича-тогл
В разработке есть один инструмент, называется «фича-тогл».
Благодаря такому подходу можно накатить функционал так, что:
• его можно...
- Опубликовано
#HR
+1
Рабочие на приисках, ч.2
(продолжение поста про рабочих на Ленских приисках)
В конце концов рабочие начали забастовку. Интересно, что забастовка началась она не из-за...
- Опубликовано
#HR
+1
Для вечера пятницы самое то, я считаю. У всех...
Как создать единый промпт для проверки корректности заполнения задач в performance review
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
антикризисный менеджмент в HR при блокировке Telegram: планы А, Б, В, Г
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
почему проекты ИИ в HR проваливаются и как построить работающую систему
- Опубликовано
Афиша Март
Афиша HR‑мероприятий марта: Digital Transformation Day, Practice HR, VK HR DAY, REFORUM, C&B Russia Summit, Bitrix 24 Enterprise, Global Tech Forum
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
Перевернуть рамку выставка китайского искусства и роли в компании
- Опубликовано
#HR
+1
23 февраля
Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
Обновленные карты HRTech решений 2025: сервисы автоматизации КЭДО и решения для фрилансеров
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
Бесплатные вебинары DevRel для HR и маркетологов: регистрация, спикеры, навыки, зарплаты
- Опубликовано
#заметки с конференции «Цифровизация в HR»
заметки с конференции Цифровизация в HR 17.02.2026: AI в HR, чат‑боты, аналитика, кейсы от CNews












