Подписаться
Опубликовано

Рабочие на приисках

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Рабочие на приисках, #из_истории, №9

Люблю слушать подкасты, из которых можно узнать про условия труда и быт рабочих 100+ лет назад. Я уже писала про один такой выпуск, о бурлаках на Волге

Ане так давно вышел выпуск, где можно узнать о быте рабочих на Ленских приисках

Условия работы:
На работу нанимали обычных крестьян, причем государство помогало вербовать будущих шахтеров. Средние крестьяне обычно жили в такой нищете, что были готовы устроиться хоть куда-нибудь на любых условиях, а ЛенЗоТо предлагала по тем временам очень хорошую зарплату. За добычу оплата была сдельной, зависела от количества добытого золота. Средняя зарплата рабочего на приисках составляла около 600 рублей в год. Понятно, что медианная была ниже, но 600 рублей в год это не просто очень хорошие деньги. Это близко к максимуму возможного в стране.
Работать надо было 11,5 часов летом и 11 часов зимой. И это был максимум, который позволяло законодательство Российской империи. Выходной, естественно, только один, в воскресенье
Прииски на Лене находились в вечной мерзлоте. Шахты были глубиной от 40 до 60 метров, и чтобы выкопать новую, землю отогревали кострами. Шахты часто были заполнены водой по колено. Так что работать надо было 11 часов зимой в Сибири в вечном мерзлоте по колено в воде.
Продукты
Продукты рабочие не могли покупать. Частных магазинов там не было среди тайги. Продукты выдавались из корпоративных складов в счет зарплаты. И ЛенЗоТо, конечно, мухлевала с ценами и с весом продуктов. Так что высокая по меркам в России зарплата уходила на еду. Кроме того, Лензото часть зарплаты выдавала талонами, а не деньгами. И на эти талоны можно было покупать продукты только в магазинах самой компании
Семья
Если разрешали привезти с собой жену, а это разрешали далеко не всем, то с женой никто никакого контракта не заключал. Ее вписывали в контракт мужа, и по этому контракту она была обязана по требованию начальства выполнять разные работы - стирку, готовку, умыть ее полов. И платили за эту работу копейки.

Продолжение следует...

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.