Подписаться
Опубликовано

#заметки

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

#заметки с презентации результатов hh за 2026 год для инвесторов, прошедшей на прошлой неделе (официальные результаты тут)

не цитаты, моя трактовка

про услуги и доп. услуги * растет рост выручки дополнительных услуг - HR брэндинг и В2С продукты для соискателей * все доп продукты растут больше 20% составляют около 20% выручки * рост выручки от соискателей в 3 раза за 2025 год, до 600 млн./мес. * 65% из них – это подписка hh PRO, 20% edtech, 15% - все остальное

про ИИ-помощника * у ИИ-помощника сейчас идет тестовая фаза, проникновение в клиентов специально ограничивается для развития точности работы ассистента * после того как он начнет показывать стабильную эффективность, то у нейроприглашений начнется монетизация, но, скорее всего, не в этом году

про клиентов * аналитики от инвесторов заметили в 4 кв. небольшое снижение в сегменте крупных клиентов, но коллеги из hh объяснили это изменением сегментации клиентов в базе, при этом уточнили, что в 2026 клиентская база стабильна или будет демонстрировать рост. * при этом для них важны скорее не рост базы, а рост потребления (который ожидается после апреля)

Еще были 2 фразы, которые я не поняла * о том, что был «органический рост эффективности» * и что «нарастили эффективность сервиса, но рынок просел с точки зрения контента»

Надо будет узнать у hh в чем они меряют «эффективность сервиса»

Тот случай когда после просмотра появилось мыслей еще на +2 поста. Не переключайтесь)

Телеграм | Max База знаний whrdata

UPD официальные данные от компанит тут

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1117 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #Заметки

Свежие посты

Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
Опубликовано

💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу

КЭДО упрощает кадровый документооборот: расчёт экономии, причины задержек и шаблон презентации для руководителей.
Опубликовано

Аэропорт и принятие решений

Разбор процесса принятия решений в аэропорту: как различаются приоритеты пассажиров и операционной службы.