Аутстаффинг выводят из «серой зоны»

Аутстаффинг выводят из «серой зоны»

#заметки по мотивам колонки с разбором нового эксперимента ФНС.

С 1 сентября ФНС запустит эксперимент по обелению рынка компаний, которые предоставляют временный персонал крупным розничным сетям и еком-компаниям. Новые правила затронут аутстафферов, предоставляющих персонал именно участвующим в эксперименте 30 с лишним заказчикам. В налоговой уточняют, что провести эксперимент предложил сам бизнес.

Раньше оформление исполнителей и уплата налогов оставались зоной ответственности подрядчика, теперь схема меняется.

Что должен будет делать заказчик

Аутстаффер ежемесячно передает сведения об исполнителях: · налоговый статус · гражданство · систему налогообложения · формат отношений · количество исполнителей

На основании этих данных заказчик должен будет рассчитывать и перечислять часть налогов и страховых взносов (в зависимости от вида платежа) за внештатных исполнителей на единый налоговый счет аутстаффера.

Что это значит

Многие компании до сих пор ведут учет смен и выплат внештатных исполнителей в таблицах. При новой схеме придется объединить данные заказчика и подрядчика, проверять статусы, отслеживать смены, рассчитывать налоги и формировать платежные поручения. А с новыми правилами ручной учет может увеличить риск  ошибок и, как следствие, вопросов со стороны налоговой.

Крупные финтехи, например, Т-Банке, уже предлагают сервисы, где расчет налогов, проверка статусов и формирование платежек автоматизированы.

Будем наблюдать за тем как пройдет эксперимент и как это повлияет на HRTech рынок:  приведет ли он к развитию интеграции между HR, ERP и финансовыми системами или компании станут больше нанимать сотрудников в штат.

Телеграм |Max База знаний whrdata