- Опубликовано
ИИ продукты для рекрутмента от МТС
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1167 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
ИИ продукты для рекрутмента от МТС
#заметки по мотивам выступления Александра Жарикова, CPO HR Tech «найм, онбординги HR-аналитика» МТС
на конференции HRTech Forum, 18.06.26 г., часть 2 (часть 1, про проблемы AI-трансформации в HR тут)
Дано:
2,2 млн. обращений в год проходит через найм МТС
Собственная экосиcтема МТС для AI автоматизаций:
· Языковые модели – Cotype 2,5 и Аня
· Система распознавания лиц – Vision Labs
· Система распознавания голоса – Audiogram
· Платформа агентов – MWS AI Agent Platform
Внедрение ИИ-агентов в работу с кандидатами
База:
Xavier – сервис МТС для автоматической обработки и распределения обращений между операторами
45 минут – среднее время обработки одного обращения оператором в рабочее время
Проблема в том, что люди ищут работу после работы и 40% обращений приходит тогда, когда операторы уже не работают, => теряется конверсия
По статистике МТС:
· 29% относятся к ботам позитивно
· 71% относятся к ботам негативно
Первая попытка: Линейный бот
Запустили линейный чат-бот для обработки обращений по жёсткому сценарию.
Результат:
· формально закрывает обращения
· конверсия в 3 раза ниже, чем у живого диалога
· люди «застревают» и не доходят до конца диалога
Новое решение:
Несколько простых агентов вместо одного «умного» — каждый отвечает за свой шаг и свою метрику
1 диалог – несколько агентов, каждый с фокусом на 1 метрику:
1. Коммуникатор - доводит до конца - метрика конверсия
2. Консьерж - контекст клиента - достоверность
3. Навигатор+ToV - ветки и ответы - качество
4. Суммаризатор - итог и оценка - точность
Ключевые метрики работы агентов:
· Конверсия = Доля закрытых диалогов
· Достоверность = Точность распознавания вопроса
· Качество = Релевантность и корректность ответа
· Точность = Доля пользователей, получивших результат
Связка агентов решает, по какой ветке вести человека.
В 65% случаев человек проходит основную ветку и закрывает вопрос без эскалации на оператора.
Агент анализирует каждый ответ и решает: продолжаем двигаться в той же ветке или переключаемся на альтернативную
Такой подход позволяет на 84% сократить количество токенов на диалог
Канал важнее технологии
Идём туда, где уже есть клиент: Avito, hh.ru, Max и Telegram. Не фиксируемся на одном.
· экономия до 5 млн. руб. в год
· больше доверия со стороны клиентов
· выше конверсия в ответ
· митигация рисков блокировки канала
Общие рекомендации:
1. Несколько простых агентов вместо одного «умного» — каждый отвечает за свой шаг и свою метрику
2. Каждый агент — со своей метрикой: конверсия, достоверность, качество ответа, точность оценки
3. Контекст важнее RAG — обогащайте диалог данными о клиенте, а не общим ответом из одной базы
4. Считайте TCO. Часто сотрудники дешевле, чем ИИ
Закрепленные
Из подборки #Заметки
- Опубликовано
ИИ продукты для сотрудников, руководителей и работы в целом
- Опубликовано
ИИ продукты для сотрудников, руководителей и работы в целом
- Опубликовано
ИИ-продукты Сбера для руководителей и сотрудников
- Опубликовано
ИИ-продукты Сбера для руководителей и сотрудников
- Опубликовано
#заметки с конференции Российское Ритейл Шоу, 21.04.2026
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
Свежие посты
- Опубликовано
ИИ продукты для рекрутмента от МТС
- Опубликовано
ИИ продукты для сотрудников, руководителей и работы в целом
- Опубликовано
ИИ продукты для сотрудников, руководителей и работы в целом
- Опубликовано
ИИ-продукты Сбера для руководителей и сотрудников
- Опубликовано
некоторое время назад прошло сразу несколько...
- Опубликовано
ИИ-продукты Сбера для руководителей и сотрудников
- Опубликовано
некоторое время назад прошло сразу несколько...
- Опубликовано



