- Опубликовано
Эффект привязки (по Канеману)
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
Эффект привязки Канемана в HR: как цель сокращения отпусков влияет на EBITDA компании
Эффект привязки (по Канеману)
Я столкнулась с этим эффектом в своем опыте, когда финансовый директор поставил нам цель по сокращению резервов на отпуска для повышения EBITDA компании в размере ХХХ млн. рублей.
Как это было читать тут:
https://telegra.ph/EHffekt-privyazki-po-Kanemanu-01-23
Книга Канемана на Литрес
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1219 постов
Анализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Предыдущий пост
- Опубликовано
Воронка адаптации линейного персонала
воронка адаптации линейного персонала в рознице: метрики, анализ поведения сотрудников после найма
Следующий пост
- Опубликовано
#визуализация
как визуализировать несколько HR‑метрик одновременно
