Подписаться
Опубликовано

Воронка адаптации линейного персонала

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика
    Telegram

Воронка адаптации линейного персонала

Как обещала, пост про воронку для анализа поведения сотрудников после оформления на работу в рознице.

Розница - очень динамичный бизнес, а линейные сотрудники в рознице крайне мобильны.

Для этой категории не подходят традиционные метрики "текучесть в течение испытательного срока" и даже текучесть в первый месяц работы. Ситуация меняется каждый день и час. https://telegra.ph/Voronka-adaptacii-01-24

Красивая аналитика
18345 подписчиков
951 пост
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r

Предыдущий пост

Следующий пост

Закрепленные

Из подборки #адаптация персонала

Опубликовано
#адаптация персонала
+1

Региональные особенности

Региональные особенности ожиданий клиентов и требований к компетенциям в разных городах России
Опубликовано
#HR
+1

Туризм и HR :)

Туризм и HR: как адаптировать нового сотрудника, используя аналогию с туристом в небольшом городе
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано
#мероприятия
+1

Афиша Март

Афиша HR‑мероприятий марта: Digital Transformation Day, Practice HR, VK HR DAY, REFORUM, C&B Russia Summit, Bitrix 24 Enterprise, Global Tech Forum
Опубликовано
#кейсы_рынка
+1

Перевернуть рамку: выставка китайского искусства

Перевернуть рамку выставка китайского искусства и роли в компании
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
Опубликовано

Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары

Бесплатные вебинары DevRel для HR и маркетологов: регистрация, спикеры, навыки, зарплаты
Следующие посты →