Подписаться
Опубликовано

Воронка адаптации линейного персонала

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Воронка адаптации линейного персонала

Как обещала, пост про воронку для анализа поведения сотрудников после оформления на работу в рознице.

Розница - очень динамичный бизнес, а линейные сотрудники в рознице крайне мобильны.

Для этой категории не подходят традиционные метрики "текучесть в течение испытательного срока" и даже текучесть в первый месяц работы. Ситуация меняется каждый день и час. https://telegra.ph/Voronka-adaptacii-01-24

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Предыдущий пост

Следующий пост

Опубликовано

Закрепленные

Из подборки #адаптация персонала

Опубликовано
#адаптация персонала
+1

Как сократить время на адаптацию новичков?

Как сократить время адаптации новых сотрудников в HR
Опубликовано
#адаптация персонала
+1

Региональные особенности

Региональные особенности ожиданий клиентов и требований к компетенциям в разных городах России
Опубликовано
#HR
+1

Туризм и HR :)

Туризм и HR: как адаптировать нового сотрудника, используя аналогию с туристом в небольшом городе
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR-аналитика
+1

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
Следующие посты →