- Опубликовано
#визуализация
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
как визуализировать несколько HR‑метрик одновременно
#визуализация
Анализировать отдельно каждый показатель можно, но... это не так показательно (такой вот каламбур)
Если рассматривать несколько показателей одновременно, то картина будет более широкой
5 примеров как можно это сделать
P.S. Спасибо, Люда Рогова, что напомнила про этот вариант!🙌
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1219 постов
Анализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Предыдущий пост
- Опубликовано
Эффект привязки (по Канеману)
Эффект привязки Канемана в HR: как цель сокращения отпусков влияет на EBITDA компании
Следующий пост
- Опубликовано
Как переключить мозг?
как переключить мозг методы гирлянд ассоциаций и фокальных объектов

















