выступление Директора по продукту «ВКонтакте»

Гранд план – это Постановка, Целеполагание, Оргструктура и Процессы.

тапа – выделить тех, с кем можно двигаться дальше. Нужно принять как факт, что необходимость трансформации, как правило, результат работы предыдущей команды => придется пересобирать команду.

Основная задача временной структуры – быстрое переключение ресурсов, переключение людей на фокусы.

Организационную структуру нужно перестраивать под готовую стратегию

Оргструктура – инструмент достижения целей.

Структура определяет людей, а не люди - структуру