Исследование Hints: рынок обучения в России

Исследование Hints о рынке корпоративного обучения в России Первоисточник

Акценты 2025 года: * 69,4% компаний обучают сотрудников через онлайн-платформы * В приоритете IT (57,9%) и управленческие навыки (52,9%) * Soft skills, маркетинг и продажи тоже есть, но уже в меньшем приоритете * 36,4% компаний учат раз в год, 35,5% – ежеквартально * В половине случаев обучение охватывает минимум четверть сотрудников

В 74% компаний решение о запуске обучения принимает функциональный руководитель, а не HR. Т.е. обучение становится частью операционной деятельности, а не отдельным процессом где-то в L&D.

Критерии выбора платформ: * способность подтвердить эффективность обучения, * наличие реальных кейсов, * понимание специфики бизнеса Сертификаты, отзывы и ценовая политика отходят уже на второй план.

Оценка результатов: * в малом и среднем бизнесе чаще сравнивают производительность специалистов до и после, * в крупном — применяют тестирование и формализованные проверки знаний.

Лидером корпоративного обучения стал Яндекс Практикум. Пишут, что у платформы высокое качество преподавания и квалификация специалистов. 74% опрошенных компаний еще и готовы рекомендовать его другим.