- Опубликовано
«Слишком зеленый», ч.2
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1117 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
«Слишком зеленый», ч.2
История 2
стали выяснять что пошло не так, почему пользователи не стали пользоваться обновленным интерфейсом, а остались на старом? Ведь новый явно лучше)
Одна из причин, которую несколько человек назвали в числе первых - это «слишком ярко» или «слишком яркий зеленый» 🟢
Все дело в том, что в системе есть N статусов «заявки», которые подсвечиваются разными цветами, чтобы было проще ориентироваться. Как это часто бывает основные этапы процесса всех оттенков серого, а финальные – зеленого. Идея была хорошая, подсветить те заявки, которые приближаются к финалу и это хорошо.
НО
фишка в том, что определенная группа пользователей работает только с заявками в этих статусах и когда весь экран в таких строках, то это уже выглядит не акцентом, а перебором.
Урок 2 – не забывать про все группы пользователей системы)
P.S.
Коммерческим продуктам не очень то важны малочисленные группы пользователей, а внутренние продукты не могут себе позволить не учесть мнение всех.
P.P.S. Пока пост ждал своего часа, в чат поддержки другого продукта пришло сообщение о том что "красный слишком яркий" 😂
Закрепленные
Из подборки #HR-Tech
- Опубликовано
Экономия командировок и комфорт сотрудников
- Опубликовано
Каналы женщин из ИТ
- Опубликовано
Как сократить время на адаптацию новичков?
- Опубликовано
Data Warehouse Analyst: сквозные аналитические
- Опубликовано
Экономить тратить: где поставить запятую 2026?
- Опубликовано
Ментальное здоровье: от разовых плюшек к системе
Свежие посты
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
- Опубликовано
заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
- Опубликовано
💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу
- Опубликовано













