Рынок HRTech 2024

Рынок HRTech 2024 Что наблюдаем?...

В субботу провела урок про HRTech для группы, обучающейся на курсе у Ариадны Денисовой.

При подготовке к курсу вспоминала что было на рынке за последние 2 года по мотивам моих заметок 2022 и 2023

Вместе с участниками начали писать тренды особенности 2024, по итогам почти уже прошедшего полугодия:

1. GenAI, ChatGPT из всех щелей. Хайп по полной программе.

2. Конкуренция за ресурсы ИТ подразделения (люди, оборудование) внутри компаний. У HR систем не очень много шансов по сравнению с запросами от производства, бизнеса и финансов.

3. Заметный рост стоимости проектов как внутренних, так и от подрядчиков: дефицит ресурсов, рост зп ИТ и около ИТ профессий

4. Начало импортозамещения Excel. Таблицы Р7 и МойОфис пока не тянут функционал, но их установка в компаниях уже началась.

5. "Отваливающиеся" / запрещаемые инструменты - slack, miro, ms forms и т.п. (потребность в сохранении данных, потеря удобства доступа к данным и пространствам для совместной работы)

6. Нарастающая проблема коммуникаций из-за разнообразия новых мессенджеров в компаниях. Особенно актуально для взаимодействия с парнерами / подрядчиками. Ряд мессенджеров не одобрен (читай заблокирован) ИБ, поэтому хочешь-не хочешь, а приходится использовать zoom или что-то другое "универсальное"

7. Мессенджеры вытесняют корп.порталы? Удобство мессенджеров уже не требует доказательств, так зачем идти на портал, если все то же самое можно найти в каналах?..

Что еще добавите?