Опубликовано15 июн. 2021 г.#HR-аналитика+1ФактчекингФактчекинг в HR: проверка фактов и источников в статье Артемия Молоснова
Опубликовано11 июн. 2021 г.#dataviz+1Легкий #dataviz Круг и его альтернативыКруговая диаграмма в HR‑дашбордах: причины замены на столбчатую визуализацию
Опубликовано9 июн. 2021 г.#HR-аналитика+1Правило Парэтоправило парето в HR: как приоритезировать метрики под бизнес цели
Опубликовано4 июн. 2021 г.#dataviz+1#переделкакак переделать HR‑отчетность: визуализация % закрытия вакансий и доли закрытых через внутренний подбор в 3 срезах
Опубликовано31 мая 2021 г.#HR-аналитика+1eNPSeNPS: как измерять лояльность сотрудников и анализировать результаты опроса
Опубликовано24 мая 2021 г.#HR-аналитика+1Модель данныхмодель данных в HR: организация таблиц, ключи и быстрый доступ к аналитике
Опубликовано19 мая 2021 г.#статистика+1Статистические методы анализа аномалий в данных.Статистические методы анализа аномалий в HR‑данных
Опубликовано14 мая 2021 г.#визуализация+1Комиксы и дашбордКомиксы и дашборд: сравнение книги «Понимание комикса» со HR‑дашбордом и визуализацией данных
Опубликовано11 мая 2021 г.#рекрутмент+1Data science рекрутментData science рекрутмент: система отбора Junior DS специалистов