- Опубликовано
Визуализация изменений
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1117 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Визуализация изменений
На днях я собрала все посты прошлого периода про визуализацию результатов опроса вовлеченности прошлого года.
Сейчас мы занимаемся подготовкой презентации по итогам опроса и любопытно наблюдать за тем, как находятся лучшие варианты визуализации для своих же собственных решений прошлого года.
Например, в прошлом году нашим лучшим решением были цифры и симпатичные стрелочки. А в этом, кажется, что рисовать эти стрелочки - это безумно нерациональная трата времени и гораздо быстрее визуализировать отклонения так как в Варианте 2 на рисунке :)
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1117 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
#заметки выступление Дмитрия Аббакумова
заметки по выступлению Дмитрия Аббакумова о доказательном образовании, учебных трудностях и модели психометрической сети
Следующий пост
- Опубликовано
#минутка гордости)
минутка гордости
Закрепленные
Из подборки #viz
- Опубликовано
Визуализация структуры
Интересно насколько сильно рабочие инструменты влияют на наш опыт. В одной задаче нам потребовалось отрисовать иерархию...
- Опубликовано
#viz
+1
Комбинированная диаграмма
как построить комбинированную диаграмму план‑факт в HR‑аналитике
- Опубликовано
#viz
+1
Слева направо, сверху вниз
Слева направо, сверху вниз: как интерпретировать визуализацию результатов опроса вовлеченности HR за 2020‑2021
Свежие посты
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
В конференции Битрикс24 обсудили HR‑аналитику, КЭДО и применение ИИ в перфоманс‑ревью, показав результаты экономии времени.
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
AI-native‑подход интегрирует обучение в рабочие задачи через ИИ‑ассистентов, меняя UX ученика и преподавателя и повышая эффективность HR‑тренингов.
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
LLM в Яндексе ускоряют набор и обучение: экономия до 30 минут на интервью, автоматическая транскрибация, аналитика качества и эффективность процессов.
- Опубликовано
заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
Ключевые выводы ИТ‑конференции в промышленности: автоматизация процессов, компьютерное зрение и роль HR в бережливом производстве.
- Опубликовано
💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу
КЭДО упрощает кадровый документооборот: расчёт экономии, причины задержек и шаблон презентации для руководителей.
- Опубликовано
Аэропорт и принятие решений
Разбор процесса принятия решений в аэропорту: как различаются приоритеты пассажиров и операционной службы.