Подписаться
Опубликовано

Варианты ответов в опросах

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Варианты ответов в опросах

Открываю рубрику "пост от приглашенной звезды" :)

Очень классный пример о том как правильно формулировать ответы на вопросы при проведении опросов рассказал мне Артемий Молоснов, HR-аналитик, классный преподаватель уроков по excel и статистике на курсе "HR-аналитика" от Skillbox.

🌺 НЕудачный пример: Часто в предоженных ответах на вопрос можно встретить, например, такое: "Поделитесь впечатлениями о новом приложении для сотрудников / программе ДМС / вебинаре и т.п."

И варианты ответов: 1. Не знаю что это 2. Слышал(а) о ней 3. Не пользуюсь 3. Пользуюсь

В таких вариантах ответов смешаны 2 "оси": "знаю/ не знаю" и "пользуюсь/ не пользуюсь"

🌺 Правильные варианты ответов заложены в сочетании ответов с 2х осей, например:

1. Не слышал(а) и не пользуюсь 2. Слышал(а), но не пользуюсь 3. Слышал(а) и пользуюсь

Собранные результаты, для наглядности, можно разместить в соответствуюшие квадраты.

Мне кажется очень интересная идея)

Еще #про_опросы тут

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #про_опросы

Опубликовано

Получение данных через опросы

Как собрать данные через опросы в HR: быстрый отклик и аналитика
Опубликовано

Теория статистики. Репрезентативность выборки.

репрезентативность выборки в HR опросах
Опубликовано

Однозначный вариант: доминирующий ответ в опросе

Как обработать доминирующий ответ в HR‑опросе и избежать некорректных аналитических данных
Опубликовано
#HR
+1

#про_опросы Про (не)двусмысленность

Как избежать двусмысленности вопросов в HR‑опросах и повысить достоверность данных

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.