- Опубликовано
Варианты ответов в опросах
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Варианты ответов в опросах
Открываю рубрику
"пост от приглашенной звезды" :)
Очень классный пример о том как правильно формулировать ответы на вопросы при проведении опросов рассказал мне
Артемий Молоснов, HR-аналитик,
классный преподаватель уроков по excel и статистике
на курсе "HR-аналитика" от Skillbox.
🌺 НЕудачный пример:
Часто в предоженных ответах на вопрос можно встретить, например, такое:
"Поделитесь впечатлениями о новом приложении для сотрудников / программе ДМС / вебинаре и т.п."
И варианты ответов:
1. Не знаю что это
2. Слышал(а) о ней
3. Не пользуюсь
3. Пользуюсь
В таких вариантах ответов смешаны 2 "оси":
"знаю/ не знаю" и
"пользуюсь/ не пользуюсь"
🌺 Правильные варианты ответов заложены в сочетании ответов с 2х осей, например:
1. Не слышал(а) и не пользуюсь
2. Слышал(а), но не пользуюсь
3. Слышал(а) и пользуюсь
Собранные результаты, для наглядности, можно разместить в соответствуюшие квадраты.
Мне кажется очень интересная идея)
Еще #про_опросы тут
Предыдущий пост
- Опубликовано
Этика использования больших данных
Следующий пост
- Опубликовано
#Метрики для внутрикома
Закрепленные
Из подборки #про_опросы
- Опубликовано
Получение данных через опросы
- Опубликовано
Теория статистики. Репрезентативность выборки.
- Опубликовано
Однозначный вариант: доминирующий ответ в опросе
- Опубликовано
#про_опросы Про (не)двусмысленность
- Опубликовано
#про_опросы #hr_данные #пятничное
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
- Опубликовано
Архетипы авангарда
- Опубликовано
19 июня
- Опубликовано















