Подписаться
Опубликовано

База знаний.

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

База знаний.

Сообщество HR Dome и группа инициативных товарищей сделали полезную карту ресурсов для HR: * книги, * учебные мероприятия, * ссылки на полезные ресурсы и т.д.

Там есть целый раздел про HR-аналитику и все что рядом с ней: * метрики * excel * BI * статистика * визуализация данных и т. п.

Изучайте и наслаждайтесь!

P.S. кстати, комментарии / дополнения по теме HR-аналитика можно присылать мне ;)

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Предыдущий пост

Следующий пост

Опубликовано

Закрепленные

Из подборки #HR дашборд

Опубликовано
#HR дашборд
+1

Про ротации и мобильность

Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано
#HR дашборд
+1

Панель мониторинга эффективности LinkedIn

панель мониторинга эффективности LinkedIn: подписчики, вовлеченность, демография
Опубликовано
#dataviz
+1

Интерфейс дашборда результатов eNPS

интерфейс дашборда eNPS: как визуализировать результаты в BI системе
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR-аналитика
+1

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
Следующие посты →