- Опубликовано
Про дашборды
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
как создать красивый HR‑дашборд: правила KPI, сетка и взаимосвязь графиков
Про дашборды
Слово "дашборд" уже давно вошло в лексикон HR-а, а вот сам инструмент пока еще используется далеко не всеми.
Широко распространенный иностранный файл с гордым названием "HR-dashboard" с набором табличек в ужасных цветах, на мой взгляд, далеко не образец для подражания.
Дашборд - это не хаотичный набор графиков - это набор данных, полезных для управления определенным процессом.
В сети мало красивых полезных примеров именно для HR, а ведь у макета дашборда есть свои правила:
🌺 KPI выделяют главное
В верхней части обычно показывают 3-6 основных цифр процесса
🌺 СЕТКА структурирует информацию
Цифры, графики и диаграммы располагают не абы как, а по четкой сетке:
чаще 2×2, 2×3, 3×2,
реже 2×4, 4×2 и более
🌺 Взаимосвязь графиков
Дашборд нужен чтобы сопоставляя данных из 2-3х элементов делать предположения для исследования или выводы о ситуации
Предыдущий пост
- Опубликовано
Теория статистики. Репрезентативность выборки.
Следующий пост
- Опубликовано
