Перейти к содержимому
Опубликовано

заметки вебинара СберУниверситет: проверка знаний

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Кратко

заметки вебинара СберУниверситет проверка знаний методология обучения

#заметки с вебинара от СберУниверситета EduTech на тему «Проверка знаний: методология и подходы в обучении»

Тренды в проверке знаний:

1. Иммерсивное оценивание (оценивание не отделимо от обучения), т.е. не тесты на контроль знаний, а симуляции, тренажеры, тест-диалоги / ситуационные тесты, кейсы, задачи

2. Сложное логирование Данные для базы данных не только результат сдачи теста и время ответа, а также: *Учебные активности (что изучал ДО, что смотрел во время, куда зашел после) *Опыт успеха (Что сделал когда узнал, что ответ правильный или НЕправильный) *Learning Expirience (что чувствует студент проходя обучение, например, через используемые смайлики) *Мультимодальность (проверка одного скилла через разные инструменты)

3. Оптимальная трудность заданий: для статистики хорошо когда вероятность решения задачи средним студентом равна 50%, а студентам комфортнее когда это значение = 70%

4. Обратная связь * Персонализированная * Своевременная * Достаточная для успеха * Экологичная

#учебная_аналитика

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1191 пост
Авторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR