Python для HR

Python для HR

Использование в HR продвинутых инструментов аналитиков и разработчиков - это сложная тема: примеров использования очень мало, как о них рассказывать тоже не понятно, т.к. очень уж специфично. Лично я за то, чтобы каждый занимался тем, что делает хорошо: эсперты по Power BI, SQL и Python писали скрипты, а функциональные HR были для них заказчиками.

При этом, на мой взгляд, чтобы быть заказчиком, надо понимать какие задачи может решить тот или иной инструмент, что можно от него ожидать.

Например: SQl и Python могут использоваться для организации проверки и обеспечения качества данных.

Как выглядит этот процесс? https://telegra.ph/Python-dlya-HR-analitika-02-22