Подписаться
Опубликовано

Метки в дашборде #2

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Метки в дашборде #2

Я уже писала про наш в #KL эксперимент с метками в дашборде для рекрутеров

Вот еще маленькая зарисовка.

У команды рекрутмента есть некоторые особенные признаки для вакансий, находящихся в работе:

* тимлиды рекрутмента рассматривают ситуацию по такии вакансиям отдельно от других * для целей аналитики инфо по этим вакансиям часто обрабатывается не так же как это делается для основной массы вакансий.

Например:

вакансии, работа по которым приостановлена / вакансии "на hold-е" С точки зрения аналитики это время, которое вычитается из срока закрытия вакансии

💣 вакансии, сроки подбора по которым превышают целевое значение

🌲 "вечнозеленые" вакансии Наиболее массовые вакансии, по которым подбор не останавливается, всегда нужна база кандидатов

💪 сложные / редкие вакансии По ним увеличенный целевой срок закрытия, может быть бОльший % контрофферов, узкая воронка кандидатов.

Ну и в дашборд с такими картинками смотреть веселее и приятнее, чем в сухую таблицу :)

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR дашборд

Опубликовано

Про ротации и мобильность

Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано

Панель мониторинга эффективности LinkedIn

панель мониторинга эффективности LinkedIn: подписчики, вовлеченность, демография
Опубликовано

Интерфейс дашборда результатов eNPS

интерфейс дашборда eNPS: как визуализировать результаты в BI системе

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.