- Опубликовано
Цветовая палитра в дизайн‑системе ForPeople
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Цветовая палитра
Вчера за обсуждением дизайн-системы ForPeople узнала про то как проще всего сделать много цветов, но при этом так, чтобы на их поддержку уходило минимум времени.
Базовых цветов, на самом деле, должно быть 3-4-5, не больше. А все остальное это их же градиент.
Таким образом, заменив всего 1 цвет на другой можно получить сразу 5 новых цветов. Удобно)
P.S. Только я пока не поняла как именно подобрать эти цвета:) Потому что это решается не прозрачностью, хотя очень похоже.
#ForPeople
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1156 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
Актуальность данных в HR‑аналитике
как обеспечить актуальность данных в HR‑аналитике и обновлять справочники причин отказов
Следующий пост
- Опубликовано
Кружочки
как использовать видео‑кружочки в HR‑чатах
Закрепленные
Из подборки #ForPeople
- Опубликовано
#HRTech
+1
деМотивация из‑за сложных условий вознаграждения
демотивация сотрудников из‑за непонятных условий вознаграждения в программе Альфа‑Банка
- Опубликовано
Нагрузочное тестирование
Нагрузочное тестирование модуля «Пересмотр вознаграждения» в HRTech продукте ForPeople
- Опубликовано
Стрелки на схеме
Стрелки на схеме: почему аналитики рисуют разные варианты диаграмм?
- Опубликовано
#HRTech
+1
Про документацию
Как оформить документацию для HRTech продукта ForPeople: лучшие практики и советы
- Опубликовано
#agile
+1
Приоритизация задач в HR‑продукте
Приоритизация задач в HR‑продукте ForPeople: как выбирать приоритет в спринте и ускорять time to market
- Опубликовано
Описание задач
Как правильно оформить описание задач для разработчиков в HR‑аналитике
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
Мобильность в середине карьеры.
Застой в карьере, застой в росте зарплаты.Интересное исследование про показатель, о котором я никогда не думала и...
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
"Рекомендации для вашей профессии" (с)
(именно так, со строчной буквы «в» в слове "Вашей")Обновляла вчера резюме на hh и просто обалдела: они...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается местом силы для тех, кто управляет будущим. И мы снова приглашаем вас присоединиться.В этом году мы...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
Отличный материал от AIHR про изменение подхода к модели компетенций HRСовременный HR-специалист должен...
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
Настоящий анализ эффективности
ИИ-рекрутеровНа конференции TechRec, прошедшей 04.06.2026, наконец то увидела доклад, который давно ждала – первый...
- Опубликовано
Архетипы авангарда
Архетипы авангарда
Успела попасть на выставку в Третьяковской галерееВ ней все как я люблю - сочетается несочетаемое и из этого получается что-то...
- Опубликовано
19 июня
19 июня будет форум по перфоманс-маркетингу, CPC.Forum (ex. TgConf)В программе 100+ спикеров (из Amazon, Яндекс Рекламы, Skyeng, Flowwow, hh.ru,...
- Опубликовано
Афиша технических конф на ИЮНЬ
Афиша технических конф на ИЮНЬ 17 июня
Управление бизнес-процессами
https://www.osp.ru/lp/process-management2026 17-18 июня
Tech...
















