Классификация HCM систем Gartner 18.09.2023

Классификация HCM систем и специализированных решений от Gartner, 18.09.2023

1. Capabilities that span the HR suite / Функции, обычно доступные как часть пакета HRM • Workforce planning and modelling • Talent analytics • Skills management • HR virtual assisstants

2. Functions commonly available as a part if HCM suite / Функции, обычно доступные в составе пакета HCM • Employee and manager self service • Position and organization management • Core HR data & life cycle transactions • Recruiting • Onboarding • Performance & goal management • Compensation management • Absence management • Policy & Procedure Guidance

3. Functions commonly deployed outside of the HCM suite if global and frequntly outsiursed / Функции, которые обычно развертываются за пределами набора глобальных HCM и часто передаются на аутсорсинг. • Payroll administration • Benefits administration

4. Functions that are less frequently deployed, depending on industry and|or country, and are othten outside HCM suite / Функции, которые используются реже, в зависимости от отрасли и/или страны, и часто находятся за пределами пакета HCM. • Expense management • Occupational health & Safety • Task & Activity management • Labor forecasting • Fatigue management (Управление усталостью) • Other timekeeping use cases

5. Functions commonly deployed outside of the HCM suite / Функции, которые обычно развертываются за пределами пакета HCM. • Career planning • Succession planning • Learning • Time & Attendance • Workforce scheduling • HR knowledge base • HR contact center • HR case management • Employee relations case management • HR document management • Transition management • Voice of employee • Corporate communications • Personalization of user experience • ESG • Employee wellbeing • Reward&Recognition

Еще одна классификация была тут