Опубликовано25 нояб. 2024 г.#Данные_о_нас+1Цифровой фингерпринт: отслеживание поведенияЦифровой фингерпринт: как сайты отслеживают поведение пользователей через данные о нас
Опубликовано22 нояб. 2024 г.#метрики_подбора+1Time-to-hire / Срок наймаTime-to-hire: как измерять срок найма от отклика до выхода на работу
Опубликовано21 нояб. 2024 г.#HRTech+1It's a Match, ч.2мэтчинг кандидатов и вакансий 20/80 оборачиваемость «вечные» вакансии и кандидаты
Опубликовано19 нояб. 2024 г.#HRTech+1#Дмитрий Аббакумов о кластерах успеваемостиОценка навыков студентов: кластеры успеха, раннего и накопленного риска, скорректированный прогресс в обучении
Опубликовано18 нояб. 2024 г.#автоматизация_hr+1Самый честный разговор про HRTechриски автоматизации HRTech в России: экономия, выбор платформы, управление изменениями, технооптимизм
Опубликовано13 нояб. 2024 г.#кейс+1На конференции Матемаркетинг 07.11.2024 кейс hhкейс hh исправление неточного мэппинга кандидатов и вакансий на конференции Матемаркетинг
Опубликовано11 нояб. 2024 г.#HR+1Аттракцион щедрости: 100+ HR‑отчетов100+ готовых HR‑отчетов и аналитики для специалистов по управлению персоналом
Опубликовано6 нояб. 2024 г.#HR-аналитика+1Некоторые бенчмарки из области ДМСБенчмарки ДМС 2024: рыночная доля, медицинская инфляция, рост взносов и тренды
Опубликовано5 нояб. 2024 г.#мероприятия+1Сезон конференций не заканчивается: Афиша на ноябрьСезон конференций не заканчивается: обновлена афиша на ноябрь, не пропустите инсайты