Подписаться
Опубликовано

Коммуникация менеджера vs Коммуникация специалиста

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Коммуникация менеджера vs Коммуникация специалиста #ремонт

На примере общения с рабочим и прорабом интересно наблюдать за разницей в их коммуникации со мной, как заказчиком. И в такой обстановке, далекой от офиса, некоторые вещи видны более «выпукло», при этом можно провести прямую аналогии с тем, что рабочий = любой специалист офиса / разработчик / рекрутер / аналитик.. , а прораб – это менеджер / тимлид и любой другой руководитель…

С одной стороны, рабочий не всегда может вырулить из сложной ситуации и придумать что делать, когда условия для реализации не идеальны или что-то пошло не по плану. И тут прораб может помочь исправить ситуацию нестандартным решением.

С другой стороны, рабочий всегда честно говорит о том, что можно, что нельзя, где какой косяк случился и как есть ограничения. В то время как прораб обычно говорит, что «все в порядке», «нет проблем» и «мы все сделаем». А что именно и как они сделают я же не узнаю, потому что я увижу уже готовые окрашенные стены, уложенный пол и выложенную плитку, а что там внутри с клеем, подложкой, шпатлевкой и инженерными коммуникациями останется для меня тайной) Если только не включать микроменеджмент и не делать регулярные проверки на месте ("в полях")

В общем, как обычно истина где-то посередине. И общаться с рабочими иногда не менее полезно, чем с их руководителями – и на стройке, и в ресторанах, и на производстве, и в офисе)

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.