- Опубликовано
Коммуникация менеджера vs Коммуникация специалиста
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1119 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Коммуникация менеджера vs
Коммуникация специалиста
#ремонт
На примере общения с рабочим и прорабом интересно наблюдать за разницей в их коммуникации со мной, как заказчиком. И в такой обстановке, далекой от офиса, некоторые вещи видны более «выпукло», при этом можно провести прямую аналогии с тем, что рабочий = любой специалист офиса / разработчик / рекрутер / аналитик.. , а прораб – это менеджер / тимлид и любой другой руководитель…
С одной стороны, рабочий не всегда может вырулить из сложной ситуации и придумать что делать, когда условия для реализации не идеальны или что-то пошло не по плану. И тут прораб может помочь исправить ситуацию нестандартным решением.
С другой стороны, рабочий всегда честно говорит о том, что можно, что нельзя, где какой косяк случился и как есть ограничения. В то время как прораб обычно говорит, что «все в порядке», «нет проблем» и «мы все сделаем». А что именно и как они сделают я же не узнаю, потому что я увижу уже готовые окрашенные стены, уложенный пол и выложенную плитку, а что там внутри с клеем, подложкой, шпатлевкой и инженерными коммуникациями останется для меня тайной) Если только не включать микроменеджмент и не делать регулярные проверки на месте ("в полях")
В общем, как обычно истина где-то посередине. И общаться с рабочими иногда не менее полезно, чем с их руководителями – и на стройке, и в ресторанах, и на производстве, и в офисе)
Закрепленные
Из подборки #HR
- Опубликовано
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
- Опубликовано
ghbbcrb
- Опубликовано
главная https://yesdressnostress.ru/
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Олимпиада
- Опубликовано
Ментальное здоровье: от разовых плюшек к системе
Свежие посты
- Опубликовано
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
- Опубликовано
Дерево целей
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
- Опубликовано











