Опубликовано26 июн. 2025 г.#HRTech+1Рабочее времяданные о рабочем времени сотрудников: активность Teams, email, встречи и перерывы по аналитике Microsoft
Опубликовано25 июн. 2025 г.#визуализация+1Шкалы и визуализациякак правильно использовать шкалы и визуализацию диаграмм в HR аналитике
Опубликовано24 июн. 2025 г.#HRTech+1Специализация vs УниверсалыСпециализация vs Универсалы в HR: плюсы и минусы ролей, опыт из розницы и ИТ
Опубликовано19 июн. 2025 г.#обучение+1Исследование Hints: рынок обучения в РоссииИсследование рынка корпоративного обучения в России 2025: онлайн‑платформы, приоритеты, критерии выбора
Опубликовано19 июн. 2025 г.#бенчмарки+1Годовой отчет Магнита за 2024 г.Годовой отчет Магнита 2024: технологии Image Recognition, OSA, цифровой двойник процессов и QR‑Link для учета рабочего времени
Опубликовано18 июн. 2025 г.#HR дашборд+1Панель мониторинга эффективности LinkedInпанель мониторинга эффективности LinkedIn: подписчики, вовлеченность, демография
Опубликовано17 июн. 2025 г.#текучесть+1ESG отчет Яндекс за 2024 г.ESG отчет Яндекс 2024: численность, текучесть, гендерный состав, инклюзия и показатели HR
Опубликовано11 июн. 2025 г.#ремонт+1Про ползадание аналитикам: собрать данные о выборе напольного покрытия (ламинат, паркет, инженерная доска)
Опубликовано10 июн. 2025 г.#ИИ в HR+1#подсмотреноChatGPT не определяет плохие ответы кандидатов на собеседованиях – проблема для HR