Опубликовано16 авг. 2023 г.#мероприятия+1Афиша на осеньАфиша осенних HR‑конференций и мероприятий по автоматизации и аналитике
Опубликовано10 авг. 2023 г.#HRTech+1Если вы, также как и мы, начали готовиться к...Подборка постов о методологии, ошибках и визуализации опросов вовлеченности сотрудников
Опубликовано8 авг. 2023 г.#HRTech+1Категории должностей в HR и ОКЗкатегории должностей для отчета о равных возможностях трудоустройства и их соответствие ОКЗ
Опубликовано3 авг. 2023 г.#HRTech+1#заметки из обзора HBS, меняющего мышление и...заметки из обзора HBS о hidden workers: скрытые группы кандидатов, автоматизация ATS/RMS, KPI рекрутмента
Опубликовано1 авг. 2023 г.#HRTech+1Модель компетенций HRмодель компетенций HR 2021: 94 способности, 20 областей, тренды HRTech, аналитика, автоматизация
Опубликовано17 июл. 2023 г.#HRTech+1На отпуск: репост старых HR‑аналитических постовКак публиковать старые HR‑аналитические посты в отпуске
Опубликовано13 июл. 2023 г.#HRTech+1#Метрики про потери рабочего времениМетрики потери рабочего времени на встречах и рекомендации Shopify по экономии
Опубликовано11 июл. 2023 г.#HRTech+1Payscale 2023 Compensation Best Practices ReportPayscale 2023 Compensation Best Practices Report – основные выводы и тренды в HR‑компенсациях
Опубликовано10 июл. 2023 г.#HRTech+1Аналитика рынка трудаИтоги полугодия 2023 АвитоРабота: индекс вакансий, рынок труда, HR аналитика