#заметки с конференции «Цифровизация HR 2024»

#заметки с конференции «Цифровизация HR 2024» от CNews, прошедшей вчера, 🗓27.02.2024 г.

Краткое саммари такое: 3 хита автоматизации - чат-боты, мессенджеры и КЭДО

Самое ценное наблюдение для меня: раньше единой точкой входа для сотрудников однозначно считался корпоративный портал, то теперь у него есть альтернатива / конкурент - это мессенджеры. VK и Тинькофф активно двигают эту тему: сотрудники живут в мессенджерах, поэтому все сервисы нужно выносить туда. Вот это, мне кажется, очень интересная мысль.

Некоторые другие записи с выступлений:

Тинькофф Связующее звено между всеми этапами EJM - корпоративный мессенджер. Как используют: Наём - пуши и напоминания про собеседования и все этапы найма, сбор обратной связи Онбординг и адаптация - запросы в службу поддержки, напоминания о прохождении welcome тренингов EDMS: документооборот - уведомления о статусе документов, о необходимости согласования Тинькофф Рост - заявки на повышение / перевод Тинькофф Апгрейд - запросы на обучение, Корпоративная культура - трансляции топ-менеджеров, профессиональные сообщества, рандом кофе

VK КЭДО «В презентациях мы предвосхищаем то, что делаем» :) зато честно 😊 Темпы перехода на КЭДО выше, чем темпы перехода на электронные трудовые книжки. Основная тема выступления о том, что КЭДО не для кадровика, а для сотрудника. Упрощение пользовательского пути сотрудника - например, интеграция КЭДО в корппортал Битрикс (ну и в свой, конечно, тоже) Во время онбординга доверия к людям нет - они криво фотографируют документы, плохо заполняют анкеты. Надо забирать данные из Госуслуг, там все есть. (!) Для коллег стало открытием, что заказчики в кадровом документообороте хотят видеть согласования. Бич всех проблем - согласования. Как только вы настроите согласования, все остальное полетит (о да)

RStyle Softlab продвигают омниканальную HR платформу через мессенджер Kitbot, который может работать как с телеграм, так и с любым другим мессенджером

Немного улыбнули тренды от Directum HR Pro #1 Подключение HRD к выбору системы #2 Подключение [к проекту] специалиста ИТ/ИБ

VK People Hub: • Личные заметки, календарь (вместо Notion) • Доски (замена Miro) • КЭДО • VK Teams для аудио/видео • Маруся в качестве бота

Яндекс 70 человек в команде на 20+ сервисов Сделка с пользователем - телеграм разрешен, но обременен ботами. «Регулируемый» рандом кофе: самые полезные встречи, когда ты встречаешься с кем-то, кто занимается тем же самым, но в другой вертикали.

Московская биржа, роботизация подбора Денежного эффекта от этого нет, есть только удобство и хорошее настроение пользователя, поэтому будем делать дешево. Их люди сидят в почте, поэтому никаких модных мессенджеров - робот пишет в почту.

Презентаций пока нет, когда будут – тогда допишу пост

@whrdata