Опубликовано18 янв. 2023 г.#HR+1HR конференции Q1 2023HR конференции Q1 2023: даты, темы и ссылки на мероприятия
Опубликовано10 янв. 2023 г.#HR+19 Future of Work Trends for 2023Тренды будущего работы 2023: тихий найм, гибридная гибкость, поддержка менеджеров, DEI, защита данных, AI‑рекрутинг и навыки Gen Z
Опубликовано9 янв. 2023 г.#HR+1Оригинал и копияОригинал и копия: где грань между цитированием и копированием в HR контенте
Опубликовано22 дек. 2022 г.#HR+1Learning management или Knowledge managementLearning management или Knowledge management: какой подход лучше для HR?
Опубликовано21 дек. 2022 г.#HR+15 видов дизайна в организации5 видов дизайна организации: бизнес‑модель, операционная модель, работа, job‑структура, организационная структура
Опубликовано15 дек. 2022 г.#HR+1Гибкое планированиегибкое планирование штата: когда менять позиции по выручке и нагрузке
Опубликовано12 дек. 2022 г.#HR+1Виды структур в HRВиды организационных, финансовых и географических структур в HR системах
Опубликовано6 дек. 2022 г.#HR+1#заметки 03 декабря YaTalks 2022HR Talk ЯТалкс 2022: Succession planning, seniority, грейдинг Amazon, лидерство и управление командой, практические рекомендации
Опубликовано4 дек. 2022 г.#HR+1публикация выходного дняцвет Pantone 2023 в моём HR‑аналитическом блоге