Опубликовано17 нояб. 2022 г.#dataviz+1Шкала осиКак правильно выбрать шкалу оси Y при визуализации данных: правила и примеры
Опубликовано27 сент. 2022 г.#HR дашборд+1HR- метрики нового времениHR метрики нового времени: сотрудники по гендеру, образованию, увольнения и отпуска, динамика после 21.09
Опубликовано26 сент. 2022 г.#HR дашборд+1HR-дашборд в промышленностиHR‑дашборд в промышленности: план‑факт численности, показатели отсутствий и их отклонения
Опубликовано10 мар. 2022 г.#HR дашборд+1Чем заняться hr аналитику?HR аналитика: актуальна ли сейчас, примеры прогнозных моделей и ад‑hoc запросы в меняющемся бизнесе
Опубликовано31 янв. 2022 г.#визуализация+1#визуализациякак визуализировать несколько HR‑метрик одновременно
Опубликовано14 янв. 2022 г.#HR дашборд+1Метки в дашборде #2метки в дашборде HR аналитика вакансий рекрутмента
Опубликовано12 окт. 2021 г.#HR дашборд+1(продолжение предыдущего поста ☝️)HR аналитика: метрики численности, укомплектованности и найма в дашборде
Опубликовано5 окт. 2021 г.#dataviz+1Диаграмма Sankey в HR‑дашбордеДиаграмма Sankey в HR‑дашборде: визуализация перемещений позиций между отделами
Опубликовано20 сент. 2021 г.#HR дашборд+1Диаграмма или таблица?Диаграмма или таблица в HR‑дашборде: как быстро получать исторические данные без лишних графиков