Красивые картинки #4: HR‑дашборд Viz of Day

Красивые картинки #4. Разбор HR-дашборда из Viz of Day

Наконец то Viz of the Day от Tableau стал HRдашборд. Источник. Дашборд Human Resourses. Executive Summary.

Что интересно: 1. "Матричка" внизу справа распределения пол/возраст 2. Карта. (Карта всегда привлекает внимание. Даже если маленькая и без легенды:)

Что смущает: 1. Самая верхняя левая гистограмма с одинаковой шкалой для приемов/увольнений и, одновременно, общей численностью 2. Два разных варианта визуализации для данных по месяцам и по годам в блоке слева внизу 3. История наймов и увольнений за 20 лет. Интересно, оно точно надо такое? Это целая жизнь.

Но главное, я заметила, что все, абсолютно все HR дашборды в общем доступе это "executive summary", или "все лучшее сразу".

Честно говоря, я не понимаю когда и кто пользуется ими в таком виде?🤷‍♀️

1. Половина данных (весь соц-дем + diversity) нужны 1 раз в год при подготовке годового отчета. 2. Распределение численности по департаментам примерно так же "часто", для сравнения динамики долей численности ключевых и поддерживвющих функций год к году. 3. Остаются операционные приемы/увольнения, которые, правда, нужны с загрузкой раз в день, а не динамика за последние 20 лет.

Я, конечно, немного утрирую. Но совсем немного.

Почему то мне кажется, что дело в том, что все эти дашборды рисуют не HR-ы и они просто не понимают как работать с HR данными.

Другие (не очень хорошие) HR дашборды были тут: #1 https://t.me/whrdata/718 #2 https://t.me/whrdata/731 #3 https://t.me/whrdata/782