- Опубликовано
Получение данных через опросы
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1119 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Когда проводить опрос?
Получение данных через опросы – это очень удобно: большой охват, быстрый запуск и отклик.
#про_опросы уже было тут и тут.
Еще один важный пункт:
Время проведения опроса зависит от его цели.
🌺Свежие впечатления
(времяЧ + 1-2 недели)
Актуально для получения инфо о краткосрочных/разовых мероприятиях или когда нужен быстрый отклик, например:
*проведенный корпоратив или вебинар
*тестирование гипотез при разработке продуктов, отчетов
*пилотирование новых систем и платформ
🌺Конструктивные предложения
(времяЧ + 1-2 месяца)
Актуально при долгосрочном изменении, когда понятно, что при запуске будет много эмоций, но изменение неизбежно. Дайте сотрудникам адаптироваться, получить первый опыт работы с новинкой и уже тогда собирайте обратную связь. Например:
*внедрение нового процесса или процедуры
*внедрение новой ИТ-системы
Возможны комбинации и другие варианты, но вот собирать обратную связь в сентябре по разовому мероприятию, которое прошло в июле – это точно не лучший способ получить достоверные данные
Предыдущий пост
- Опубликовано
Визуализация ответов по шкале 1-10
Следующий пост
- Опубликовано
Нормализация данных
Закрепленные
Из подборки #про_опросы
- Опубликовано
Варианты ответов в опросах
- Опубликовано
Теория статистики. Репрезентативность выборки.
- Опубликовано
Однозначный вариант: доминирующий ответ в опросе
- Опубликовано
#про_опросы Про (не)двусмысленность
- Опубликовано
#про_опросы #hr_данные #пятничное
Свежие посты
- Опубликовано
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
- Опубликовано
Дерево целей
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
- Опубликовано














