Подписаться
Опубликовано

#про_опросы Про (не)двусмысленность

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

#про_опросы Про (не)двусмысленность.

Великий и могучий русский язык дает много возможностей, но очень важно использовать его возможности правильно.

При формулировании вопросов в опросах избегайте двусмысленнности. Например, простой вопрос для сбора обратной связи о географии участников вебинара:

Из какого Вы города?

Есть минимум 3 варианта понимания: 🌺 v1: = Из какого города Вы родом? 🌺 v2: = Где Вы проживаете в данный момент? 🌺 v3: = Где Вы находитесь в данный момент?

Т.е. сотрудник, который родился в Екатеринбурге, проживает в Москве, а в момент вебинара со сбором обратной связи находится в Сочи, может ответить на один и тот же вопрос 3мя совершенно разными способами.

Это значит, что ваша статистика, собранная таким образом, точно не будет достоверной на 100%, а, значит, и сделанные на ее основе выводы, могут быть не релевантными.

Старайтесь избегать слов и предложений с двойным смыслом для сбора информации через опросы.

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.