- Опубликовано
Визуализация ответов по шкале 1-10
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Визуализация ответов по шкале от 1 до 10
При сборе обратной связи часто используются вопросы, где нужно оценить что-то от 1 до 10.
Визуализация результатов в этом случае обычно получается примерно такая как слева. И это, конечно, вынос мозга для любого зрителя, т.к. там вообще ничего не понятно.
Не устаю повторять: берегите своих зрителей и давайте им ответ на вопрос в простом и понятном виде.
🌺 Залог успеха в этом случае:
* градиентные цвета заливки
* акценты в подписях данных
🌺 маленький лайфхак:
если не знаете как лучше показать - в % или в абсолюте - покажите и то и другое :)
🌺 еще один лайфхак:
10 цветов использовать не обязательно, можно взять просто 3
легкий #dataviz #про_опросы
Красивая аналитика
18345 подписчиков
951 пост
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Предыдущий пост
- Опубликовано
Не динамикой единой
Как анализировать динамику использования корпоративных программ и её связь с численностью сотрудников
Следующий пост
- Опубликовано
Получение данных через опросы
Как собрать данные через опросы в HR: быстрый отклик и аналитика
Закрепленные
Из подборки #dataviz
- Опубликовано
Круг или гистограмма с наполнением?
Больше 5 лет я веду этот канал, а тема вечная... На прошлой неделе снова обсуждали как лучше - так или...
- Опубликовано
#dataviz
+1
9 постов про таблички
Искала в своем канале пост для коллеги про трансформацию кросс- таблицы в плоскую. Хорошо когда есть такой канал)
Напомню и...
- Опубликовано
Диаграмма - кринж
Получила рассылку материалов с одной онлайн-конференции, открыла первую, а там такая диаграмма. 5 приемов сделать круговые...
- Опубликовано
#dataviz
+1
Стиль Bento
Помните правила модульной сетки? Это про то, что при построении дашбордов все должно быть ровненько и аккуратненько. Все течет, все...
- Опубликовано
Шкалы и визуализация
как правильно использовать шкалы и визуализацию диаграмм в HR аналитике
- Опубликовано
Визуальный стиль
визуальный стиль HR дашборда примеры и рекомендации
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
антикризисный менеджмент в HR при блокировке Telegram: планы А, Б, В, Г
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
почему проекты ИИ в HR проваливаются и как построить работающую систему
- Опубликовано
Афиша Март
Афиша HR‑мероприятий марта: Digital Transformation Day, Practice HR, VK HR DAY, REFORUM, C&B Russia Summit, Bitrix 24 Enterprise, Global Tech Forum
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
Перевернуть рамку выставка китайского искусства и роли в компании
- Опубликовано
#HR
+1
23 февраля
Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
Обновленные карты HRTech решений 2025: сервисы автоматизации КЭДО и решения для фрилансеров
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
Бесплатные вебинары DevRel для HR и маркетологов: регистрация, спикеры, навыки, зарплаты
- Опубликовано
#заметки с конференции «Цифровизация в HR»
заметки с конференции Цифровизация в HR 17.02.2026: AI в HR, чат‑боты, аналитика, кейсы от CNews
















