- Опубликовано
Последовательно или параллельно?
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Последовательно или параллельно?
Из детства я помню, что лифты в старых домах настроены так, что когда один лифт идет вверх, то другой в это время идет вниз, и наоборот.
Кто-то мне говорил, что это сделано специально, чтобы люди меньше ждали: один лифт вверху, второй внизу, такой вот баланс.
А сейчас... 4 лифта в подъезде и, по нажатию кнопки вызова, все 4 лифта одновременно начинают движение. В этот момент я часто думаю о том, сколько же электроэнергии тратится на эти избыточные движения... Почему нельзя настроить это взаимодействие более энергосберегающе?
То же самое с нашими процессами в компании: несогласованные процессы расходуют дополнительные ресурсы - время или часы сотрудников.
Как перенастроить лифты я не знаю, но то, что процессы надо постоянно пересматривать и улучшать - это точно)
#прожизнь
Предыдущий пост
- Опубликовано
Комбинированная диаграмма
Закрепленные
Из подборки #автоматизация_hr
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Экономить тратить: где поставить запятую 2026?
- Опубликовано
Теги
- Опубликовано
Фича-тогл
- Опубликовано
Когда кто-то болеет
- Опубликовано
Афиша 2026, ч.2 про Автоматизацию и ИИ
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
- Опубликовано
Архетипы авангарда
- Опубликовано
19 июня
- Опубликовано















