- Опубликовано
#hr_данные #hr_метрики #fuckup
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Годовые отчеты HR: метрики текучести по полу и практические рекомендации
#hr_данные #hr_метрики #fuckup
Годовые отчеты - просто кладезь (бес)полезных hr-метрик и fuckup-ов аналитиков.
Сразу видно, что их готовят не HR-ы (ну, или, по крайней мере, мне хочется в это верить).
Очередная находка - это текучесть в разрезе по полу. Женщины увольняются чаще мужчин на 2,1пп.
Будучи HR-ом, я не понимаю, что мне делать с этой информацией?
Готовить программы адаптации специально для женщин? Удерживать женщин больше чем мужчин?
При выборе метрики и среза очень важно помнить про цель:
🌺 зачем считаем?
🌺 как будем применять?
🌺 для чего мы это делаем?
Еще один похожий пример, про обученность, здесь
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1191 пост
Авторский канал
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
