Перейти к содержимому
Опубликовано

#hr_метрики #dataviz — аналитика не просто графики

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Кратко

Что такое аналитика HR‑метрик и как правильно визуализировать данные?

#hr_метрики #dataviz Констатация факта - это не аналитика 🙂

Иногда бывает так, что мы делаем графики или диаграммы и думаем, что это классный результат - мы же показали динамику, видим развитие событий во времени.

НО важно понять что дают нам эти данные в финале? Достаточно ли информации для того чтобы получить ответ на интересующий нас вопрос?

Каждый раз когда я смотрю на слайд, то задаю себе вопросы: * что дают мне эти данные? * то что я вижу - это хорошо или плохо? * хорошо или плохо в сравнении с чем? * почему так происходит? * с чем это может быть связано?

И понимаю нужно ли еще добавить данные на этот слайд.

#задача Например, подумайте, про диаграмму ниже - с чем можно сравнить представленные на ней данные?

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1219 постов
Анализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r