HR‑метрики в годовых отчётах: визуализация

#dataviz #hr_метрики #fuckup Метрики ради метрик?

Изучаю публичные годовые отчеты на предмет наличия в них hr-данных и hr-метрик. Встретилось вот такое...

Какую пользу можно извлечь из анализа распределения часов обучения сотрудников по их полу?🤷‍♀️ Абсолютно не понятно.

Еще один похожий пример, про текучесть, здесь

P.S. Зато визуализация в модных кругах!) И тоже фиговая, потому что когда 2 значения в сумме составляют 100% нет никакого смысла делать их двумя отдельными кривыми