- Опубликовано
заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1116 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
#заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
В отличие от кейсов из ритейла, в промышленности большинство кейсов, которыми делились ИТ директора были про контроль качества и замену оператора на машинное зрение, например, у завода Алвиса (производство коньяков) - компьютерное зрение и нейросеть - проверяет сколы на бутылках, а на предприятиях Свеза - для контроля качества древесины
От Алвиса выступа директор по бережливому производству. В компании очень большой фокус на эффективное управление.
Как HR-у, мне интересно было видеть, что в большом количестве мероприятий в рамках программы бережливого производства, запланированных в компании на 2026 год, без участия сотрудников не обойтись, например:
Кайдзен – «вовлечение в процесс улучшения всех сотрудников», «обучение сотрудников всем видам потерь» СУР (система управления ресурсами) – «внедрение системы планерок в подразделениях производств от уровня директора до уровня цеха», «внедрение PDCA» SMED (быстрая переналадка оборудования) – «формирование команд SMED», «стандартизация и нормирование времени выполнения»Это про изменение структуры, ролей, новые обязанности, новые принципы работы людей. В такие моменты мне всегда хочется верить, что коллеги из производства понимают роль функции HR в этих процессах, и сам HR понимает свои задачи и чем может быть полезен.
Москабельмет
Интересно про свои «грабли» и их решение: 1. Проект буксует –> найти амбассадоров 2. Сложный переход на новую систему, т.к. доступные привычные альтернативные инструменты -> закрыть доступ к альтернативам 3. Ставка на сильных теоретиков, а проект не движется -> ставка на зумера, т.к. он бесстрашный (он просто не понял, что задача очень сложная, взялся за нее и сделал :)Ижевский завод тепловой техники 2025 - денег нет, но вы держитесь. 2026 не удержитесь - пеняйте на себя
Как научить сотрудников сложному excel? описываем структуру файлов в дипсик -> описываем задачу макроса -> получаем VBA-код -> вставляем код в excelРусал Количество сопроводительных документов, микс артефактов из agile и жесткого проектного подхода – это, конечно, очень любопытно (ниже текст со слайда дословно)
AI Dev Track: • Идея: DoR, Kick-Off • Запуск проекта: Canvas, DoR, Системные требования DataFlow+DS, Системные требования Development • PoC (Proof of Concept): Отчет о проведении PoC, Отчет о валидации PoC • MVP: Отчет о проведении MVP, Отчет о валидации MVP • Поддержка: SLA, Changelog DS, Changelog продукта
Canvas – инструмент для проектной команды, шаблон с блоками для описания ключевых элементов проекта и создаваемого продукта
DoR (Definition of Ready) – артефакт, содержащий набор критериев, которые определяют готовность команды DS к работе над созданием ИИ продукта
В случае если после принятия DoR требования к продукту меняются, в качестве приложения к DoR оформляется запрос на изменения (ЗнИ) Понятно, что отрасль серьезная, и продукты, видимо, дорогие, но страшно представить сколько людей занимаются оформлением всей этой тучи документов…
Металлоинвест
Инструмент моделирования строительства 4D: 3D модель здания + сроки исполнения
В "мультике" можно посмотреть как строится, например, цех и сделать полный анализ проведения работ (найти потери, возможности улучшений, оценить соблюдение технологий и т.п.)
В перспективе думают над моделью 5D - 3D модель здания + сроки исполнения + затраты. Пилотировали, но пока не тиражировали
Пилотировали также BIM2VR, но поняли, что BiM модели на большом экране вполне достаточно (BiM модель – это цифровая модель здания, которая содержит не только геометрические данные, но и всю сопутствующую информацию: материалы, конструкции, инженерные системы, графики строительства и параметры эксплуатации, цифровой двойник здания) И, отдельно, некоторые мотивирующие цитаты от спикеров: * То, что измеряно, может быть улучшено * Больше думать - меньше делать * Не все пилоты идут в реализации, но их все равно нужно делать * Никто не понимает, что будет в итоге, но нужно идти дальше * Чем дальше – тем интереснее
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1116 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Закрепленные
Из подборки #Заметки
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
В конференции Битрикс24 обсудили HR‑аналитику, КЭДО и применение ИИ в перфоманс‑ревью, показав результаты экономии времени.
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
AI-native‑подход интегрирует обучение в рабочие задачи через ИИ‑ассистентов, меняя UX ученика и преподавателя и повышая эффективность HR‑тренингов.
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
LLM в Яндексе ускоряют набор и обучение: экономия до 30 минут на интервью, автоматическая транскрибация, аналитика качества и эффективность процессов.
- Опубликовано
заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.03.2026 г., ч.4, гибкая занятость
Исследование гибкой занятости на Global Tech 2026: 84% сеньоров, 67% имеют две работы, зарплата мультиджоберов выше рынка.
- Опубликовано
#заметки c конференции Global Tech, прошедшей...
Конференция Global Tech 2026: HRTech‑аналитика, планирование кадров, ошибки KPI и внедрения ИИ, практические кейсы.
- Опубликовано
#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.03.2026 г.
Будущее ATS – от учета к оркестрации: AI‑агенты, маркетплейс и координация процессов найма
Свежие посты
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
В конференции Битрикс24 обсудили HR‑аналитику, КЭДО и применение ИИ в перфоманс‑ревью, показав результаты экономии времени.
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
AI-native‑подход интегрирует обучение в рабочие задачи через ИИ‑ассистентов, меняя UX ученика и преподавателя и повышая эффективность HR‑тренингов.
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
LLM в Яндексе ускоряют набор и обучение: экономия до 30 минут на интервью, автоматическая транскрибация, аналитика качества и эффективность процессов.
- Опубликовано
заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
Ключевые выводы ИТ‑конференции в промышленности: автоматизация процессов, компьютерное зрение и роль HR в бережливом производстве.
- Опубликовано
💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу
КЭДО упрощает кадровый документооборот: расчёт экономии, причины задержек и шаблон презентации для руководителей.
- Опубликовано
Аэропорт и принятие решений
Разбор процесса принятия решений в аэропорту: как различаются приоритеты пассажиров и операционной службы.
- Опубликовано
заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.03.2026 г., ч.4, гибкая занятость
Исследование гибкой занятости на Global Tech 2026: 84% сеньоров, 67% имеют две работы, зарплата мультиджоберов выше рынка.





