Красивая аналитика | HR | Tech

Подписаться

Опубликовано: понедельник, 6 апреля 2026 г.

💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу

Автор

Имя
Красивая аналитика | HR | Tech
Telegram
telegram

Красивая аналитика | HR | Tech

18345 подписчиков

1116 постов

Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу

Изучили опыт компаний из малого, среднего и крупного бизнеса по переходу на кадровый документооборот и упаковали в пошаговое руководство.

Вы получите больше, чем просто инструкцию: ✔️ инструмент расчета выгоды, которую получит компания; ✔️ разбор факторов, тормозящих развитие бизнеса; ✔️ анализ преимуществ автоматизации; ✔️ шаблон презентации по переходу на КЭДО с ключевыми доводами для руководителя. ➡️ Узнать больше и забрать гайд

Обсудить в Telegram

Красивая аналитика | HR | Tech

18345 подписчиков

1116 постов

Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Предыдущий пост

Опубликовано: 9 апр. 2026 г.

Аэропорт и принятие решений

Разбор процесса принятия решений в аэропорту: как различаются приоритеты пассажиров и операционной службы.

Следующий пост

Опубликовано: 9 апр. 2026 г.

заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.

Ключевые выводы ИТ‑конференции в промышленности: автоматизация процессов, компьютерное зрение и роль HR в бережливом производстве.

Закрепленные

Антикризисный менеджмент

антикризисный менеджмент в HR при блокировке Telegram: планы А, Б, В, Г

Пост-знако

Канал Красивая аналитика HR: HRTech, аналитика, данные о людях, кейсы, метрики и автоматизация HR процессов

400+ HRTech и WorkTech решений

400 HRTech и WorkTech решений – полный список уникальных продуктов

Самый полный каталог HRTech решений

полный каталог HRTech решений для автоматизации HR

Свежие посты

Опубликовано: 13 апр. 2026 г.

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.

Опубликовано: 10 апр. 2026 г.

#Заметки

#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026

В конференции Битрикс24 обсудили HR‑аналитику, КЭДО и применение ИИ в перфоманс‑ревью, показав результаты экономии времени.

Опубликовано: 9 апр. 2026 г.

#Заметки

AI-native-подход в карьерном обучении

AI-native‑подход интегрирует обучение в рабочие задачи через ИИ‑ассистентов, меняя UX ученика и преподавателя и повышая эффективность HR‑тренингов.

Опубликовано: 9 апр. 2026 г.

#Заметки

LLM в Яндексе,

LLM в Яндексе ускоряют набор и обучение: экономия до 30 минут на интервью, автоматическая транскрибация, аналитика качества и эффективность процессов.

Опубликовано: 9 апр. 2026 г.

#Заметки

заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.

Ключевые выводы ИТ‑конференции в промышленности: автоматизация процессов, компьютерное зрение и роль HR в бережливом производстве.

Опубликовано: 6 апр. 2026 г.

💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу

КЭДО упрощает кадровый документооборот: расчёт экономии, причины задержек и шаблон презентации для руководителей.

Опубликовано: 9 апр. 2026 г.

Аэропорт и принятие решений

Разбор процесса принятия решений в аэропорту: как различаются приоритеты пассажиров и операционной службы.

Опубликовано: 13 апр. 2026 г.

#Заметки

заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.03.2026 г., ч.4, гибкая занятость

Исследование гибкой занятости на Global Tech 2026: 84% сеньоров, 67% имеют две работы, зарплата мультиджоберов выше рынка.

Следующие посты →