Подписаться
Опубликовано

#заметки

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

#заметки с конференции IT Retail Day от TAdviser, 12.03.2026 г.

Напомню, что на подобных конференциях обычно выступают спикеры из компаний «среднего звена» и рассказывают «земные» кейсы, в отличие от тех конференций, где собираются самые крупные и богатые

Спойлер: судя по выступлению разного плана директоров компаний этого уровня, самый топовый кейс внедрения ИИ – это ИИ в контактном центре и речевая аналитика в разных интерпретациях

Тануки, автоматизация контактного центра

Сделали гибридную архитектуру: сценарный бот - 80% типовых обращений AI маршрутизатор - понимает свободную форму запроса и перенаправляет, точность 95% AI агент – «обработка эмоционально заряженных сценариев (жалобы, опаздания)» с «человеческим» подходом

Итог: 65% чаты, 35% голос (в 2024 было больше голоса, чем текста) 70% (72 тыс.) обращений решаются автоматически Среднее время решения сократилось в 5 раз Текучесть существенно снизилась (не знаю до скольки, в 2024 была 200%) Проще стали проходить пиковые даты Численность сократилась до 41 чел. (в 2024 было 62 чел)

Кофемания, кейс про автоматизацию (не без помощи ИИ, конечно) планирования поставок
комментарий от меня: интересно, т.к. факторы и условия для планирования численности в HoReCa похожи
Особенности планирования • Краткосрочный горизонт прогноза (до 3 дней) — высокая точность vs. долгосрочная неопределённость • 2 места приготовления: кухня ресторана + центральное производство — разные тех карты и сроки • технология приготовления: время готовки, сложность, перекрёстное использование ингредиентов в зависимости от рецепта (где-то нужен целый огурец, а где-то лучше привезти уже нарезанные) • высокие издержки из-за высоких списаний продуктов • поставки 2 раза в день

Эволюция похода: 1 – экспертная оценка шеф-поваров (субъективно, не масштабируемо) 2 – простые стат методы в excel (не учитывают контекст) 3 – ML-прогнозирование (многофакторынй анализ, адаптация к паттернам)

Сделали модель планирования в сочетании с 2мя алгоритмами: · CatBoost: отлично работает с категориальными признаками (тип ресторана, день недели, сезонность), устойчив к переобучению на коротких рядах · AutoGluon: автоматический подбор ансамблей, быстрое прототипирование

Прогноз на 3 дня, точность 95%

Планы: • Углубление точности прогноза, переход от дневного к внутридневному прогнозу (обеденный и вечерний пик) • Расширение контекста – интеграция внешних факторов – праздники, погода, фактический трафик

Спикер из М-Видео рассказывал про сложное гибридную инфрастуктуру, но интересно было про 3 ключевые проблемы ритейла, которые в марте 2026 попали в новый контекст: • Черная пятница – сайт лег • Данные клиентов под угрозой • Интернет пропал – магазин встал (изначально предполагалось что речь тут про магазины в удаленных региональных городах)

Спикер из АвтоСпецЦентра, по совместительству управляющий ИТ и маркетингом, не понаслышке понимающий что такое NPS, рассказал про использование ИИ для создания «дайджеста негатива»
комментарий от меня: employer brand менеджерам на заметку

Архитектура: • Парсер новых отзывов на яндекс картах • ИИ анализатор опросов NPS на негативные отзывы • ИИ анализатор входящих звонков на негатив в разговоре • Входящие письменные жалобы с email Все это обрабатывается ИИ обработчиком, который составляет «краткую сводку по негативу» и топ-5 причин по NPS

Напитки вместе Тоже нацелены на выявление из контактов с клиентами негатива + выявлению актуальных потребностей клиентов и сборе спонтанной обратной связи от клиента во время продаж (ОС о качестве продукции, работе портала В2В, работе торговой команды, доставки, потребительских предпочтений, полученных в диалоге «между делом»)

В планах: • Продвижение клиентам новинок, работа с возражениями • Обучение полевой команды • Мотивационные программы для агентов на основе справедливой оценки качестве через речевую аналитику • Виртуальный наставник, построенный на реальных диалогах

Еще было интересное выступление от спикера из Галамарт, про «дерево метрик», но про это напишу отдельно позднее

Телеграм | Max | ВКонтакте База знаний whrdata

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1143 поста
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #Заметки

Свежие посты

Опубликовано

Кофе машина как отражение технологий

Кофе машина как отражение технологий пятничноеВчера на ИТ Саммите и смех, и слезы: 2 кофемашины Одна отлично работает Вторая бесконечно...
Опубликовано

Карьера. HR. Управление. Лидерство Новая папка...

Карьера. HR. Управление. Лидерство Новая папка из почти сотни полезных телеграм каналов от наших коллег.Смотрите, листайте, выбирайте,...
Опубликовано

🌦 Рынок труда сейчас меняется почти так же...

🌦 Рынок труда сейчас меняется почти так же быстро, как погода весной: зарплатные ожидания растут, конкуренция между работодателями меняется от...
Опубликовано

Принятие решений на основе метрик

Принятие решений на основе метрикСлайд из презентации с конференции. Не буду уточнять из презентации какой компании этот слайд, просто сделаю...
Опубликовано

📊 Кажется, кандидатов на рынке стало больше —...

📊 Кажется, кандидатов на рынке стало больше — но закрывать вакансии легче почему-то не стало.Работодатели всё чаще сталкиваются с длинными...
Опубликовано

ФОТ и ИИ cost

ФОТ и ИИ costВчера широко в тг широко разлетелась инфо о том, что «Microsoft начал запрещать своим сотрудникам пользоваться ИИ Anthropic. Модели...
Опубликовано

Афиша июня 4 июня ИИ в управлении персоналом

Афиша июня 4 июня ИИ в управлении персоналом https://www.mk-conference.ru/ai4-5 июня Организационное развитие https://auditorium-cg.ru/org264-5...
Опубликовано

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке...

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей...