заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.03.2026 г., ч.4, гибкая занятость

#заметки c конференции Global Tech, прошедшей 27.03.2026 г., ч.4, гибкая занятость

ч.1, про подбор (Юнион, Qooqa, HRMost) тут ч.2, про подбор (Поток) тут ч.3, про эффективность тут

Stape провели исследование про совместительство среди исполнителей – участников своей платформы (правда им больше нравится термин «мультиджобинг» • 84% уровень сеньор • 76% опыт до 15 лет • 67% - 2 работы • 70% по той же специальности • 64% скрывают совмещение

Самая частая комбинация: 1 основная full-time работа +1-2 парт-тайм 52% работают те же 8-10 часов, как и на основной работе Зарплата мультиджобера в сфере разработки, дизайна и девопса в среднем в 1,5-2 раза выше рынка, у остальных (pr, маркетинг, hr, тестировщик) в рынке или выше незначительно

А Виктор Емец, управляющий партнер Наймикс, очень коротенько, но убедительно рассказал, что гиг-экономика - это уже неизбежность и только будет расти

Некоторые цифры про рынок гибкой занятости в России и в мире: ~30% трудоспособного населения в развитых странах оказывают услуги как внештатные специалисты    *По данным McKinsey* >20% трудоспособного населения России работают как внештатный персонал ~470 млн человек в мире работают как фрилансеры    *По данным Всемирного банка* 15,6 млн зарегистрированы в качестве самозанятых в России    *По данным ФНС* 582 млрд руб. оценивался мировой рынок гиг-экономики на конец 2025 г.    *По данным Всемирного банка* 8–10% ежегодный рост рынка гибкой занятости

Телеграм | Max | ВКонтакте База знаний whrdata