Подписаться
Опубликовано

Аэропорт и принятие решений

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Аэропорт и принятие решений

На прошлой неделе я улетала из Московского аэропорта стыковочным рейсом и основным моим переживанием было то, чтобы вылет из Москвы не перенесли. А недавно обсуждали с коллегой, что ее вылет из аэропорта Сочи перенесли на пару часов, в то время как рейс после них остался в сетке расписания.

Разберу этот кейс как очень хороший пример насколько по разному можно на одну и ту же ситуацию с 2х сторон и на сколько по разному выглядит принятие решений из разных ролей.

С точки зрения нашего опыта пользователя пассажира максимально логичным и справедливым выглядит решение двигать каждый самолет последовательно, в порядке общей очереди.

А вот с точки зрения организации движения изменить расписание Х рейсов гораздо проще чем изменить расписание 2Х рейсов. За и переносом рейса в расписании следует не только изменения для пассажиров, но еще и огромное количество изменений производственном процессе обслуживания каждого отдельного борта: * внутри аэропорта -  изменения в расписаниях взлетно-посадочных полос, наземного обслуживания (заправщики, уборщики, багажные грузчики, автобусы, трапы), экипажа, использования стоек регистрации и выходов на посадку, * после взлета – маршрут следования, эшелон движения, наверняка что-то еще

Скорее всего, там еще имеет значение брэнд и «вес» авиакомпании в пассажиропотоке этого аэропорта, тарифы на обслуживание, связь со стыковочными рейсами и еще множество разных факторов.

Так что с точки зрения нагрузки на операционку аэропорта и авиакомпании, к нашему пассажирскому сожалению, иногда проще изменять события не по цепочке, а как-то под другому.

Привет моему 3х летнему опыту работы в аэропорту и всем бывшим коллегам (ВС, хэндлинг и гейт пришлось осознанно заменять на понятный русский) 👋🏻

Телеграм | Max | ВКонтакте База знаний whrdata

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1143 поста
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Свежие посты

Опубликовано

Кофе машина как отражение технологий

Кофе машина как отражение технологий пятничноеВчера на ИТ Саммите и смех, и слезы: 2 кофемашины Одна отлично работает Вторая бесконечно...
Опубликовано

Карьера. HR. Управление. Лидерство Новая папка...

Карьера. HR. Управление. Лидерство Новая папка из почти сотни полезных телеграм каналов от наших коллег.Смотрите, листайте, выбирайте,...
Опубликовано

🌦 Рынок труда сейчас меняется почти так же...

🌦 Рынок труда сейчас меняется почти так же быстро, как погода весной: зарплатные ожидания растут, конкуренция между работодателями меняется от...
Опубликовано

Принятие решений на основе метрик

Принятие решений на основе метрикСлайд из презентации с конференции. Не буду уточнять из презентации какой компании этот слайд, просто сделаю...
Опубликовано

📊 Кажется, кандидатов на рынке стало больше —...

📊 Кажется, кандидатов на рынке стало больше — но закрывать вакансии легче почему-то не стало.Работодатели всё чаще сталкиваются с длинными...
Опубликовано

ФОТ и ИИ cost

ФОТ и ИИ costВчера широко в тг широко разлетелась инфо о том, что «Microsoft начал запрещать своим сотрудникам пользоваться ИИ Anthropic. Модели...
Опубликовано

Афиша июня 4 июня ИИ в управлении персоналом

Афиша июня 4 июня ИИ в управлении персоналом https://www.mk-conference.ru/ai4-5 июня Организационное развитие https://auditorium-cg.ru/org264-5...
Опубликовано

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке...

Кейс от Т-Банк про их подход к оценке эффективности обучения персонала с конференции HR Аналитика для Бизнеса от Quorum, прошедшей...