- Опубликовано
заметки с митапа Skillaz 25.03.2025
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
заметки с митапа Skillaz 25.03.2025: ребрендинг, нейросети в HR, автоматизация и фреймворк Кеневин
#заметки с митапа Skillaz-а, прошедшего 25.03.2025 г., посвященного ребрендингу и запуска сообщества (сообщества - это сейчас тренд :)
Из интересного:
Философская презентация от маркетинга про кризисы: доверия, пространства, эмоциональности, мышления и человечности
Что делать?
• Адаптироваться и искать баланс между «демонизацией» и «ангелоизацией» технологий и автоматизации процессов
• Подстраивать технологии под сотрудников и клиентов
• Повышать зрелость - пройти кризисы и вступить в диалог с единомышленниками
Презентация Дмитрия Махлина из HRLink про нейросети для всего на свете:
Grok, character, perplexity, Tutor ai, Gamma, NotebookLM, SUNO и др.
В презентации X5 было интересно про Фреймворк Кеневин. Сделаю позднее о нем отдельный пост.
И, в заключении, презентация Андрея, СРО, про расширение функционала продукта – от личного кабинета с профилем сотрудника и оргструктурой до обучения, постановки и оценки целей и др.
подробности есть в пабликах ребят
Предыдущий пост
- Опубликовано
... продолжение поста про 4 стиля коучинга
Следующий пост
- Опубликовано















