- Опубликовано
Про ранжирование, ч.1, профессиональное
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Про ранжирование,
ч.1, профессиональное
Некоторое время у нас в продукте была недоработочка: не было возможности упорядочить вывод подразделений по параметру, настроенному клиентом. Мало кто обращал на это внимание, обратной связи от пользователей на тему "срочно заменить" особо не было и эта доработка была в категории "не срочно и не важно".
А для меня лично это был жуткий тригер. В моей картине мира все должно быть упорядочено по какому то понятному принципу :)
Если говорить про подразделения в структуре, то они могут быть упорядочены, например по:
* алфавиту
* численности
* укомплектованности
* бюджету
* дате создания
* важности (как бы она не измерялась)
и кто знает по какому еще признаку
А какой у вас порядок отображения "квадратиков" с подразделениями на оргчарте?)
Оригинальный пост
канала "Красивая аналитика"
@whrdata
Предыдущий пост
- Опубликовано
Афиша Сент 2024
Следующий пост
- Опубликовано
Моя карьера в HR
Закрепленные
Из подборки #автоматизация
- Опубликовано
Когда автоматизация вредит
- Опубликовано
Конференция КЭДО, ч.3
- Опубликовано
Конференция КЭДО, ч.2
- Опубликовано
Про консьерж службу
- Опубликовано
Автоматизация и 3 поросёнка
- Опубликовано
памяти Notion посвящается
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано














