Подписаться
Опубликовано

«Темная сторона автоматизации и цифровизации»

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

«Темная сторона автоматизации и цифровизации»

Обещанный пост «из первых уст», от Даниэля Саттарова.

"Все вокруг говорят про ценность и пользу цифровизации процессов, и, в целом, правы! Однако, большинство, так или иначе, сталкиваются со сложностями и, даже, негативом по пути в светлый цифровой мир.

Ключевые проблемы при автоматизации: 📌 Сопротивление изменениям 📌 Пытаемся автоматизировать те процессы, которых никогда не существовало 📌 Переносим в «цифру» процессы со всеми их неэффективными и не оптимальными этапами, в итоге получаем «Автоматизированный хаос» 📌 "Постройка космодрома" Пытаемся реализовать 100% всех функциональных требований сразу,

а также нехватка ресурсов, "родственники-эксперты", ИБ и некоторые другие

Основные решения: Автоматизировать только те процессы, которые прожили некоторое время в ручном виде. Так становится понятен предмет автоматизации Перед автоматизацией убрать все неэффективные этапы, не бояться пробовать делать процессы «легче» «Лучше 90% за неделю, чем 100% за полгода». Не бояться тратить ресурс на короткую пилотную версию, чтобы показать заказчику образ автоматизированного процесса. Подход полезен еще и потому, что требования могут меняться каждые 2-3 недели «PR, PR и еще раз PR» Как внутренний, так и внешний. Рассказываем о больших и маленьких победах. Сарафанное радио работает очень хорошо - часто слышим «А вот нам тоже нужно» Строим единые платформы, на базе которых формируем сквозную автоматизацию. Это удобно как пользователям, так и владельцам бизнес-процессов, т.к. со временем все участники начинают понимать основные принципы работы внедряемых автоматизируемых процессов. Формируем цифровое мышление у сотрудников с помощью правильной коммуникации, вебинаров, митапов, офлайн и онлайн курсов и не забываем, что внедрение цифровой культуры это не про технологии, сервисы и экосистемы, а про мышление людей с точки зрения того как они решают свои задачи на работе, так и за ее пределами".

Даниэль Саттаров, Руководитель подразделения «Пользовательские сервисы», ДОМ.РФ

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #автоматизация

Опубликовано

Экономия командировок и комфорт сотрудников

Как сэкономить на командировках и сохранить комфорт сотрудников
Опубликовано

Подключите компанию к Яндекс Путешествиям для бизнеса

Как подключить компанию к Яндекс Путешествиям для бизнеса и получить корпоративные тарифы, отсрочку платежа и кешбэк
Опубликовано

Когда автоматизация вредит

На днях встретилась с ситуацией когда автоматизация все испортила) Вешалку в гардеробе в одном здании автоматизировали....
Опубликовано

Про консьерж службу

В доме, где у меня идет #ремонт, есть консьерж служба. Это мальчики и девочки, скорее всего студенты, которые сидят за красивой...

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.