- Опубликовано
Skills-based всё)
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Skills-based всё)
Что бывает skill based:
• skill-based learning
• skill-based sourcing
• skill-based mobility
• skill-based leadership
• skill-based pay and performance management
• skill-based workforce planning
Нашла у Берсина интересную статью про новый всея skill-based tool. Кажется, у нас пока такого нет, но обязательно появится)
"Это работает следующим образом. Вы как компания покупаете инструмент для подбора персонала на основе навыков, систему обучения на основе навыков и ряд систем на основе навыков для оценки, соответствия и других операционных потребностей (Microsoft Viva Skills перенесет навыки прямо в Office). Хотя ваша ERP (Workday, Oracle, SAP) может сказать вам, что все это можно хранить централизованно, на самом деле это пока не работает"
Идея в том, что сейчас пока нет единой таксономии навыков и есть множество источников, которые надо "дружить" между собой и адаптировать все эти модели под таксономию компании
Источники данных про skill-ы:
* модели поставщиков контента (linkedin, udemy...)
* модели из ATS, используемые для подбора
* модели из LXP или LMS, используемые для обучения и развития сотрудников
* операционные модели, используемые в производстве, безопасности, продажах и т.п.
* десктопные приложения / desktop tools (teams, viva)
+ готовые модели, купленные у провайдеров (кажется, у нас пока тоже таких нет)
Интересная тема, будем наблюдать
Предыдущий пост
- Опубликовано
Маркетинг & Доработка продукта
Следующий пост
- Опубликовано
Казус смартфона
Закрепленные
Из подборки #HR
- Опубликовано
Южно-Африканский
- Опубликовано
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
- Опубликовано
ghbbcrb
- Опубликовано
главная https://yesdressnostress.ru/
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Олимпиада
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
- Опубликовано
Архетипы авангарда
- Опубликовано
19 июня
- Опубликовано














