Опубликовано18 февр. 2026 г.#автоматизация_hr+1Экономить тратить: где поставить запятую 2026?бесплатный вебинар HRTech как сократить расходы на командировки 2026
Опубликовано18 февр. 2026 г.#HR+1ОлимпиадаОлимпиада и калибровка в HR: как стандарты фигурного катания влияют на performance review
Опубликовано23 мар. 2026 г.Нестандартные источники данных о вознаграждениинестандартные источники данных о вознаграждении в HR
Опубликовано22 мар. 2026 г.Читателям, комментаторам, коллегам, партнерамПоздравление и благодарность читателям, коллегам и партнёрам HR‑канала
Опубликовано13 февр. 2026 г.#заметки с выступления Артура Захаряна,...#заметки с выступления Артура Захаряна, директора по стратегии Websoft, с эфира Smart Ranking, прошедшего 11.02 Спойлер – ооочень интересноПро...
Опубликовано16 февр. 2026 г.#HRTech+1Рекрутмент и МессенджерыНа фоне новостей о замедлении работы телеграм блогеры, включая меня, пошли заводить каналы в Max, а в чатике HRTech...
Опубликовано10 февр. 2026 г.#новинки_недели+1На новостях о замедлении ТГ я таки сделала этозамедление ТГ новости как решить проблему
Опубликовано10 февр. 2026 г.#HR дашборд+1Про ротации и мобильностьЯ недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано9 февр. 2026 г.#HR+1Ментальное здоровье: от разовых плюшек к системеСистемный подход к ментальному здоровью сотрудников: как избежать выгорания